我儿子的幼儿园有一个老师，她每次总是跟我们碎碎念，提醒我们遵守各种规则。一开始我和我老公都觉得她很死板，不如班上其他的老师和颜悦色。不过经过半年，我们发现了她的闪光之处，我儿子在她的教育下养成了很多良好的习惯，比如自觉洗手，不爬椅子等等。俗话说，没有规矩不成方圆。在幼儿园这种杂乱无章的地方，更加凸显秩序的宝贵。我们开始感激这个老师。
为什么讲到这个故事呢？因为修行两年多，最近愈发感受到修行修心的重要。一样的人和事，心境变了，你的感受和经历也截然不同。很多人问我，怎么开始修行的？修行两年有什么变化？今天就让我从心境变化这个角度切入，娓娓道来。
在开头第一篇缘起——为了摆脱内耗，开始修行（一）我提到了自己是因为工作内耗严重开始走上修行道路。再回首，那个时候，其实是我在经历一个快速成长蜕变期。我的工作内容的升级跟我的能力并不匹配，有太多需要从头学习的内容，即使我已经努力追赶，还是力有未逮；彼时的心境也是偏幼稚，导致我没办法跟对接的同事领导们同频交流。
1. 遇到职场挑战，心态脆弱，屡屡碰壁。
那时候，我其实刚刚实现一个职业上的小突破，因为个人工作能力强，而且展现出了一定的领导力。我的大老板决定支持我转领导岗，带领一个新的团队。这是我一直以来期待的，所以当一切落实后还跟老公大吃大喝庆祝了一下。但随着工作的展开，我很快就感到了巨大的压力：一方面，这是个全新的领域，技术和方法我要重新学习，也要跟新的同事们建立关系；另一方面，虽然之前我有mentor过一些人，但从同事到老板角色的变化给这些关系也带来了不同的转化。很多之前跟我关系很近的同事，我能感受到在变成他们老板后他们态度的变化。还有最核心的就是，从个人单打独斗到指挥团队作战，这个过程里角色的转化不容易。相信很多有类似经历的小伙伴看到这里都会会心一笑。很多人觉得老板轻松啊，坐在后面指挥人做事就好。但实际上，如何指挥人干活是个大学问。问问自己，如果你今天当老板，你知道应该如何战旅部署自己下面的资源，平衡短期和长期以及各个项目的需求吗？又该如何激励下属多产出？当底下的人阳奉阴违，你能不能及时发现，正确干预？又如何平衡上下，能给上面下面都画出大饼，让你自己的老板股东信服整个团队的产出，让下面的人也有干劲归属感？
很多人觉得，我自己能力强，就应该当老板，就像我当时想的一样。但实际上，当老板和技术骨干需要的技能虽然有重合，但更多是完全独立的能力体系。就好比论单兵，项羽吊打刘邦，但论治国安邦，任用贤良，刘邦就完胜了。
当时的我不懂这些道理，在摸索的过程中头破血流。如果遇到同事和领导敲打，心里还一百个不服气。经常回来跟家人老公吐槽，这个同事有问题，老板不给力不支持。那个谁谁，做的东西那么不行还升的比我快。自己就是没遇到伯乐的千里马，只能仰天长叹。工作上的挑战，再加上脆弱阴暗的心态，让我不断碰壁。那段时间很累，工作时间长，经常晚上很久睡不着想问题。心也累，付出不能算少，但的确转化不出理想的成绩。老板也谈了几次，委婉指出我的问题，并且暗示如何能力再不达标就需要找其他人来做这个职位了。这一切导致我经常失眠，时不时就会独自在午夜抽泣。作为一个对自己要求很高，而且一直以来自我感觉都很好的人，那段时间感受很挫败很挣扎。
郁闷到了一定程度，我决定换组，内心深处还是特别不服气，觉得自己这么努力了，同事也比较认可，老板还不帮我升职，这个组有毒。自己不如换个新环境再来过。决定换组前，我约了我的大老板谈心——他曾经是我的老板，但因为能力突出已经是我老板的老板了。也是因为有他的赏识和支持，我才有了这个转领导岗位的机会。见到他，我内心委屈又亲切，竹筒倒豆子般把自己的心事感受都说了。他静静听完，告诉我说：“你现在在经历一个迅速成长期。能力快速的提升都是伴随着挑战和痛苦的。”他也跟我分享了自己的经历，原来，在旁人羡煞的快速晋升背后，他也付出了很多努力，内心也有很多不安全感。他也跟我分享了，我现在的老板其实为了我也付出了很多心力。
2. 意识到问题，开始解决
跟他聊完后，我很震撼：我头一次隐约意识到如果自己一味追求升职加薪这些，烦恼是不会断绝。当了高管也有高管的烦恼，CEO还需要说服董事会和股东呢。只要这种“向外求”的欲望还在，就会有无穷无尽的新的问题。
我也开始第一次反思自己，意识到原来自己是有问题的。老板指出的很多缺点是真实客观存在的，比如说我文书能力的确有待加强。也并不总能第一时间准确快速解答高层们的问题。战略思维能力也需要提升：之前做技术骨干时把已知问题解决好就可以，但做了老板需要的是发现新问题的眼光。解决问题是靠团队。一个老板个人能力是一方面，但更多的考验是能不能用对人。这些能力从头开始培养都需要时间的积累。 我之前太过急于求成，反而没有真的花时间去打磨提升这些软实力。
能产生这些正念不容易，但维持这些正念并且践行更是难上加难。现在回忆起来，不修行的人要想一直向上真的是难，就像地藏经中讲的：“如鱼游网，脱入暂出。又复遭网。”
很快遇到事情，我又原形毕露，因为自己的幼稚跟一个同事起了冲突，连带和老板大吵一架。我的老板和大老板也多少有些失望和头疼。他们终于还是决定重新招一个更有经验的老板，让他有更多时间带我，给我时间来慢慢掌握锻炼新的技能。这时候他们仍然没有完全放弃帮我，但我因为这个消息内心崩溃了。大哭一场后决定开始换组。而且开始求外道：我决定找国内当地的“大仙”去算一下。
3. 求快心态驱使，找到“大仙”，算命初体验
现在想起来有点好笑也有点心酸，当时的我感觉求助无门：技能和心态的提升都不是一朝一夕能搞定的，但伴随的痛苦是实打实的每天都影响着我。那段时间可能也是有点抑郁了吧，经常哭和失眠。我很希望遇到真正有智慧和能力的人来指导我，帮助我。但那时候距离我遇到师父还有一年多。我的很多认知和想法也局限着，只能“匹配”到大仙。😓
跟大仙约好时间，我有点紧张，也有点好奇。之前都是我妈去算的比较多，我自己去测算还是头一回。大仙要了我的头像生辰，之后就开始就这个事业问题具体讲。我问她自己能不能换组啊？已经聊上了一个组感觉对方也想要我。她表示说不行不行，这个新组不适合我。让我再观察一下。说现在这个组挺好，呆着能升职。让我好好努力，职业之路还很长，升职机会不老少。这次聊完后短期我内心很轻松欢快，给大仙爽快打钱。
看过大仙后的一两个月心态稍微好了一些，觉得有了一些奔头。但很快，也就几个月不到，遇到挑战后我又心态崩盘。这次我再次找到大仙问换组，她可能感受到我的心意已决，面露难色，也表示了支持。给了一些建议。在她的“指点”下，我成功换组了。但不知道为什么，心中有很担心很后怕的感觉，不知道是不是自己交换了一些因果。我也有种感觉，这次她不如上次热情了。我又给大仙追加了一笔换组成功后的尾款，隔着微信感受到她特别开心。这也让我的别扭感更强了，隐隐觉得这不是我真正想要找的能带我提升的人。再加上总感觉找了大仙后一段时间运气有点低迷，身体有些小问题。之后，我再也没有找过大仙算命。
现在再回忆，当时觉得太准了玄之又玄，其实也有前后矛盾之处，只是当时我选择性忽略了。我感谢她的建议让我找到了现在喜欢的领域，但也想非常客观的描述自己内心的违和感。后来修行我了解到“大仙”很多体质都是偏阴的，是动物附体，利用人身积攒功德自己修行。我找的这个可能还算是“好的”，有一些会吸收能量，长期链接人的身体精神都可能会受到影响。这两年接触到很多人，长期算命最后自己生活还是过不好，甚至有人变得神神叨叨，无法正常生活了。把自己的经历写出来也是一个警戒的作用。哪怕不是大仙这种，算命也只能暂时缓解，而无法解决长期的问题，因为人生的烦恼是无穷无尽的。只有提升智慧，才能遇山翻山，遇水渡水。之后真正走上解脱菩提脱离烦恼的道路。
彼时的我还需要撞一些墙碰一些壁才能意识到这个道理。下一篇会继续讲我在真正修行前做过的尝试，走过的弯路。预告《修行两年间（下）》：
4. 自己开始学习玄学，读到《了凡四训》，开始了解修行
5. 自己修行，无法显著持续提升，终于遇到师父
6. 修行两年，心态生活脱胎换骨